メール（相談フォーム）による相談も受け付けています！
佐賀県労働委員会では、労働者と使用者との間で発生したトラブルに関する御相談（解雇、雇止め、パワハラ、セクハラなど）に対して、メールによる
御相談も受け付けています。（※佐賀県内の事業所に勤務している労働者（または勤務していた労働者）、佐賀県内の事業所の事業主の方が相談できま
す。）
皆様からのご相談に対し、労使間のすれ違いやトラブルの原因など解決のためのポイント整理のサポート、労働委員会委員が解決に向けて仲立ちする
”あっせん”の御案内、法令や制度面からのアドバイス等、トラブル解決のお手伝いをしています。
【相談例】
（労働者の方）
・突然解雇された。解雇を撤回してほしい。
・残業代が支払われない。
・職場の人から嫌がらせ（パワハラ）を受けている。 など
（使用者の方）
・配転命令を拒否された。
・勤務態度に問題のある労働者がいる。
・従業員から高額な退職金を要求された。 など
ご承知おきください！
・事業所等への調査・指導や、適法・違法の判断については、労働基準監督署
（外部リンク）にご相談ください。
・労働トラブルについて、
使用者に対する「助言・指導」を求める場合には、国の機関である佐賀労働局
（外部リンク）にご相談ください。
・メールによる相談は詳細な状況の把握が難しいため、改めて詳細をお伺いしたり、一般的な内容での回答となってしまう場合があります。
メール（相談フォーム）による相談は、こちらから↓
・メールによる労働相談を希望される場合は、次の点にご留意のうえ、送信フォームによりご相談ください。
（※3日程度を目安に返信します。土日祝日を除きます。）
・お急ぎの場合にはお電話（0952-25-7242）での御相談（受付時間:平日8時30分～17時15分）をお勧めします。
・本フォームに入力された個人情報や相談内容については秘密を厳守するとともに、
個人情報の取扱いについては、御相談に対する回答の作成及び相談事例の傾向を把握する目的以外には使用しません。
・メール受信拒否設定をしている場合には、メール受信拒否設定を解除、またはroudoui@pref.saga.lg.jpからのメールを
受信許可する設定にしてください。