「求人票作成のポイント」、「中途採用者向け「職場見学」対応の手引き」を作成しました
佐賀県では、令和3年度から令和5年度にかけて、地域活性化雇用創造プロジェクト（通称：地プロ）を実施し、県内企業の経営力強化や職場環境の改善、企業と求職者のマッチング支援などに取り組みました。この度、一般社団法人 佐賀県中小企業診断士協会（地プロ委託事業者）にご協力いただき、これまでの県内企業に対する支援で培ったノウハウをもとに、「求人票作成のポイント」、「中途採用者向け「職場見学」対応の手引き」を作成しました。
効果的な採用活動とより良い人材の獲得に向けて、ぜひご活用ください！
「求人票作成のポイント」
求人票を作成するにあたって念頭に置くことや、各記載項目ごとのポイントを解説しています。良い記載例・悪い記載例の比較も掲載しているので、一度自社の求人票と見比べてみてはいかがでしょうか。
「中途採用者向け「職場見学」対応の手引き」
職場見学を実施することで、企業・求職者がお互いのことを深く知ることができ、ミスマッチを防ぐこともできます。職場見学における企業側の目標や注意点、一連の流れを解説しており、見学プログラムのテンプレートも作成しました。