～労使のもつれをほどいて結ぶ～
こんなことでお困りではないですか。
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- 会社から突然、給与引き下げを言い渡された。
- 会社から解雇を言い渡されたが、解雇の理由が事実と違い、納得いかない。
- 勤務中、あやまって会社の備品を壊してしまい、会社から備品の全額弁償を求められて困っている。
- 会社から遠方の勤務地への転勤を命じられたが、家庭の事情があり、転勤を撤回してほしい。 など
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「個別労働関係紛争のあっせん」制度を利用してみませんか。
あっせんを利用した解決事例
（事例1）
- 会社が従業員に対し、何の説明もなく配置転換と職務の変更を行い、これにより給料が減額されたため、納得できないとして、従業員から個別労働関係紛争のあっせんが申請されました。
- あっせんの結果、職務の変更及び給料減額等について、見直すことで労使双方が合意し、解決しました。
（事例2）
- 会社から、突然、懲戒解雇され、退職金も支払われなかったが、懲戒解雇に該当するような行為をした覚えがなく、納得できないとして、従業員から、個別労働関係紛争のあっせんが申請されました。
- あっせんの結果、懲戒解雇を撤回し、解雇予告手当と退職金を支給することで、労使双方が合意し、解決しました。
まずは、ご相談ください。
相談内容が外部に漏れることは、絶対にありません。お気軽にご相談ください。
（電話でのご相談） 電話 0952-25-7242
（来庁でのご相談） 県庁南館3階 労働委員会事務局
※電話、来庁相談は、平日8時30分から17時15分（祝祭日、年末年始を除く）
＜佐賀県労働委員会ポスター＞