年末年始における年次有給休暇の取得促進について

新しい働き方・休み方を実践するために年次有給休暇を上手に活用しましょう。

 

　年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。「年次有給休暇の付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日間を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては、予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては、計画的な業務運営に役立ちます。